Demographie Experten suchen den Dialog!

Die Mitglieder des Demographie Experten e.V. freuen sich, Sie auf der größten Fachmesse für das Personalwesen in Köln, am Stand des INQA Institutes (Initiative Neue Qualität der Arbeit) in Halle 3.2 Stand H.15, zu begrüßen.

Persönlich:

Wir treffen uns! Persönlich bin ich für Sie am Mittwoch, 12.09.2007 in der Zeit von 9:00 Uhr bis 13:15 Uhr für Sie da! Ich freue mich auf Sie!

Ihre Juliane Crefeld-Nipps!

Themen: 

Viele interessante Workshops, Vorträge und Foren machen die Messe zu einer wirklich interessanten und innovativen Plattform der Branche “Rund um das Thema Personal”!

Fordern Sie noch heute nähere Informationen zur Messe unter www.zukunft-personal.de an.

Mein Tipp: 

Besonders freue ich mich auch auf ein Wiedersehen mit Frau Stefanie Dedenbach vom Institut für erlernbare Menschenkenntnis in Halle 2.2 am Stand P.11

Bei ihr erlernte ich in überzeugenden Praxisseminaren die Human Resources auf eine ganz individuelle Art zu identifizieren.

Mithilfe der Erkenntnisse aus der Psycho-Physiognomik, einem Instrument das mir in meinem Berateralltag schon oft geholfen hat.

Also, man sieht sich auf der Messe am Stand H 15 in Halle 3.2!

Möchten Sie vielleicht einen Termin mit mir vereinbaren?

So freue ich mich über eine E-Mail: kontakt@demographie-nrw.de oder über das Kontaktblatt.

Bis dahin eine gute Zeit!

Ihre Juliane Crefeld-Nipps

Demographischer Strukturwandel - Fachkräftemangel - Abwanderung junger, gut ausgebildeter Fachkräfte und Hochschulabsolventen ins Ausland!
Die Kehrseite der Demographie-Medallie sieht leider auch nicht viel rosiger aus! Deshalb ist es an der Zeit Eigeninitiative zu zeigen. Hier warten die Fachkräfte von morgen auf ihre Chance!
Ein gutes Beispiel für eine aktive Problemlösung:
Neues Paten-Projekt startet die Anne-Frank-Gesamtschule in Düren Mariaweiler!
Die Situation: Die Zahl der Jugendlichen, die an der Schnittstelle Schule zu Ausbildung und Beruf Hilfe brauchen, steigt an.
Dafür gibt es verschiedene Gründe:

• fehlendes Angebot an betrieblichen Ausbildungsstellen
• mangelnde schulische Qualifikation der Jugendlichen und sprachliche Defizite
• mangelnde soziale Kompetenzen
• unrealistische oder keine Ziele
• mangelndes Selbstwertgefühl
• wenige oder fehlende Informationen über Berufe und deren Anforderungen
• wenig gewachsene Beziehungen
• wenig Unterstützung im familiären und sozialen Umfeld
• schlechte Vorerfahrungen bei Betrieben und damit Blockaden bei der Kontaktaufnahme
• Anstieg der Jugendlichen die eine Ausbildung abbrechen

Die Idee:

Patinnen und Paten sind Menschen, die bereit sind, Jugendliche im Übergang zwischen Schule und Arbeit bzw. Ausbildung zu begleiten.

Sie helfen nicht nur dabei einen Ausbildungsplatz zu finden, sondern haben auch ein Interesse am Leben junger Menschen. Einen Einblick in ihren eigenen Alltag lassen sie zu. Die Jugendlichen sind Schülerinnen und Schüler der 9. und 10. Klasse der Anne-Frank-Schule in Düren- Mariaweiler.

Was ist zu tun?

So gibt es viele Aufgaben, die individuell sind und hier nicht alle aufgeführt werden können. Dennoch die Basics sind:

• Eigene Kenntnisse und Beziehungen zur Verfügung stellen
• Unterstützung beim Aufbau von Vertrauen und Verlässlichkeit
• Den Bedarf der Unterstützung klären
• Hilfe bei Bewerbungsschreiben usw.

Eine gute Idee wie ich finde! Unterstützt wird das Projekt von der …

Agentur für Arbeit Düren

Deutscher Gewerkschaftsbund Region NRW Süd-West

IG Metall Düren

Sozialwerk Dürener Christen

Katholikenrat der Region Düren

Haben auch Sie Interesse sich ehrenamtlich am Projekt zu beteiligen? Werden Sie Pate oder Patin!

Sie haben einen Betrieb und möchten dieses Projekt aktiv unterstützen, indem Sie Praktikums- oder Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen wollen?

Sie möchten mehr Informationen? So nehmen Sie bitte umgehend Kontakt auf!

Kontaktadresse:

Jakob van Kempen

Referent für Arbeitslosenarbeit KAB Aachen / Annaplatz 1 - 2 in 52349 Düren

Tel: 02421-28 23 29

Fax: 02421-28 23 33

E- Mail: kab-recht-mg@web.de